GIC Conócenos
Gestión Inteligente de Conflictos es una Institución mediadora inscrita en el Registro de entidades mediadoras y reconocida como Institución formadora por el Ministerio de Justicia.
GIC es una empresa de mediación, que da servicio a personas físicas y jurídicas para hallar una solución pacífica a sus problemas.
SERVICIOS DE MEDIACIÓN Y FORMACIÓN ¡PODEMOS AYUDARTE!
Aborda disputas surgidas en virtud de una relación jurídica entre una entidad bancaria y los usuarios de la misma.
Resuelve controversias derivadas del tratamiento de datos personales entre el responsable del tratamiento y los interesados.
Mediación Familiar
Procedimiento para que las partes encuentren una solución adaptada a su realidad familiar, económica y social.
Método GIC Nuestro proceso de trabajo
1. ANÁLISIS
Consiste en examinar los componentes del conflicto, es la “toma de muestras” del conflicto.
2. DIAGNÓSTICO
El diagnóstico alude, al análisis que se realiza para determinar la situación conflictiva y su alcance. Esta determinación se realiza sobre la base de datos y hechos recogidos y ordenados sistemáticamente por los profesionales de la mediación.
3. TRATAMIENTO
Se trata de seleccionar la intervención mediadora más adecuada y eficiente para transformar de forma creativa la situación conflictiva, cuya finalidad es la resolución del conflicto.
¿Por qué la mediación?
Necesidad de llegar a acuerdos
- Cumplimiento y sostenibilidad de lo acordado
Gestión del riesgo reputacional
Menores costes y tiempos de resolución
¿Por qué nosotros?
- +4000 casos gestionadas (80% éxito)
- Seguimiento a los 12 meses
(Ej: 0 impagos alquiler en demanda colectiva tras 1er año) - Máxima confidencialidad
Vídeos Actualidad
Nuestro objetivo es avanzar hacia un mundo mejor, con más comunicación y entendimiento. Los beneficios de la mediación son indudables: se contribuye a la reducción de las desigualdades, promueve el crecimiento económico e impulsa una sociedad pacífica e inclusiva.
¿Por qué iniciar un procedimiento de mediación?
El procedimiento de mediación tiene una duración como máximo de 2 meses, corresponde a la media de los casos en los que se alcanza acuerdo.
Las partes voluntariamente asisten al procedimiento y trabajan para encontrar una solución, pudiendo retirarse de la mediación sin que esto suponga ninguna consecuencia negativa.
Dado que se puede asistir a la mediación sin que ellos suponga una renuncia a poder acudir a la vía judicial sino se alcanza un acuerdo.
El contenido de las sesiones y de los documentos creados en el marco de la mediación son CONFIDENCIALES, dado que el mediador se acogerá al deber de secreto profesional y al principio de confidencialidad durante todo el procedimiento.
Son sostenibles en el tiempo, adecuados a las necesidades e intereses de las partes y revisten eficacia jurídica
Devolución del 60% de la tasa judicial depositada si se alcanza un acuerdo en mediación en los casos judicializados.
¿Qué es la mediación?
